Что делать если достал работник

Можно, если бухгалтер допустил счетную ошибку или работник ввел его в заблуждение. Андрей спрашивает: «Бухгалтер ошиблась, и сотруднику в конце месяца пришла зарплата больше. Для бизнеса это значительная переплата. Я могу вернуть излишне выплаченную заработную плату?

Как уволить сотрудника без его желания и возможно ли это?

Работа в коллективе. Конечно, работать было бы гораздо проще, если бы все коллеги вам нравились. Но такая ситуация отдалена от реальной и, к слову, не так уж и плоха, как может показаться с первого взгляда. Поэтому Work. Но обо всем по порядку.

Когда сотрудник увольняется, проверьте, не брал ли он отпуск авансом. Если к моменту ухода он не отработал эти дни отдыха, то вы вправе удержать лишние отпускные. При этом понадобятся корректировки в учете. Что делать бухгалтеру, когда отпуск и увольнение пришлись на один календарный год, читайте в статье. Как изменится работа бухгалтера в августе и сентябре года — читайте в Системе Главбух.

Бесконечно болеющий сотрудник - огромная проблема для работодателя. Вроде и место занято, другого работника взять нельзя, а в то же время работа стоит, другие сотрудники возмущены тем, что им приходится выполнять обязанности отсутствующего, обстановка постепенно накаляется. Что делать в такой ситуации? В обществе бытует мнение, что по истечении 4 месяцев на больничном, работника можно уволить. Однако это не так. В настоящее время Трудовой кодекс РФ далее - ТК РФ не предусматривает такого основания для увольнения, как длительное нахождение на больничном.

Похожие статьи

• Как сделать букву своими руками фото - Оцинкованный профиль для теплиц: как сделать
• Как сделать самодельный корабль - Самодельный вертикальный ветряк Миродолье
• Как сделать крышу для поделки
• Как сделать бессмертие в народной солянке оп 2